Resumo em uma frase: guardamos seu currículo por até 12 meses para te considerar em vagas da sua área, você nos autoriza a compartilhá-lo com empresas interessadas em entrevistá-lo, e pode pedir a exclusão da nossa base a qualquer momento pelo e-mail abaixo.
Este resumo não substitui a leitura do texto completo.
1. Quem é o controlador dos seus dados
O controlador é a KR Consultoria — Soluções e Desenvolvimento de Pessoas, responsável pelas decisões sobre o tratamento dos dados descritos nesta política. O site oficial é krconsultoriarh.com.br.
Versão provisória: o número de CNPJ do controlador será publicado nesta política em breve. Enquanto isso, o canal de contato abaixo responde a qualquer pedido relacionado aos seus dados, com os mesmos prazos e direitos descritos aqui. Quando o texto for completado, a versão passará a 2026-08-v1 e esta versão será arquivada — o consentimento registrado no seu envio permanece vinculado à versão vigente na data em que você enviou.
Canal de contato para assuntos de privacidade e exercício de direitos:
privacidade@krconsultoriarh.com.br
2. Quais dados coletamos
Coletamos apenas o necessário para avaliar sua candidatura:
| Dado | Como obtemos | Para quê |
|---|---|---|
| Nome completo | Você informa no formulário | Identificação da candidatura |
| E-mail e telefone | Você informa no formulário | Contato sobre vagas e processos |
| Perfil do LinkedIn (opcional) | Você informa, se quiser | Complementar a avaliação |
| Área de interesse | Você seleciona no formulário | Direcionar para as vagas certas |
| Currículo (PDF ou DOCX) | Você anexa no formulário | Avaliação de perfil profissional |
| Endereço IP, data e hora do envio | Registrado automaticamente | Prova do consentimento e segurança contra abuso |
| Navegador e sistema utilizados (user agent) | Registrado automaticamente | Registro técnico do envio e prevenção de abuso do formulário |
O conteúdo do currículo é de sua escolha. Pedimos que não inclua dados sensíveis — como origem racial ou étnica, convicção religiosa, opinião política, filiação sindical, dados de saúde, biometria ou orientação sexual — porque não são necessários para a avaliação profissional e não os solicitamos em nenhuma etapa.
3. Por que tratamos seus dados (finalidade e base legal)
Tratamos seus dados para as seguintes finalidades:
- Participação em processos seletivos conduzidos pela KR Consultoria;
- Composição do nosso banco de talentos, para que você seja considerado em vagas futuras compatíveis com sua área;
- Contato sobre oportunidades, etapas do processo e retorno de candidatura;
- Segurança do formulário, para prevenir envios automatizados e abuso do canal.
As bases legais são o consentimento que você fornece ao marcar a caixa de aceite (art. 7º, I da LGPD) e a realização de procedimentos preliminares relacionados a contrato do qual você é parte interessada (art. 7º, V da LGPD). O registro de IP e horário se apoia no legítimo interesse de comprovar o consentimento e proteger o canal contra uso indevido (art. 7º, IX).
Não usamos seus dados para publicidade, não os vendemos e não os utilizamos para qualquer finalidade diferente das descritas acima.
4. Com quem compartilhamos
Autorização de compartilhamento. A KR Consultoria é uma consultoria de recursos humanos: nossa atividade é conectar profissionais a oportunidades. Ao enviar seu currículo e marcar o aceite, você autoriza expressamente a KR a compartilhar seus dados e seu currículo com empresas do segmento interessadas em entrevistá-lo — clientes e parceiras da KR com processos seletivos compatíveis com o seu perfil e a sua área de interesse.
Esse é o propósito do banco de talentos: sem essa autorização, não temos como apresentá-lo às oportunidades. O compartilhamento é sempre feito no contexto de uma vaga concreta, nunca para publicidade ou venda de dados.
A partir do envio, cada empresa que recebe seu currículo passa a ser controladora independente daqueles dados — ela decide como usá-los, por quanto tempo guardá-los e responde diretamente por esse tratamento, inclusive por pedidos de acesso ou exclusão dirigidos a ela. A KR responde pelo tratamento que faz na sua própria base, descrito nesta política.
Também utilizamos prestadores de serviço de infraestrutura que atuam como operadores, tratando dados apenas sob nossa instrução:
- Cloudflare, Inc. — hospedagem do site, armazenamento dos arquivos e proteção contra envios automatizados. Os arquivos ficam em ambiente de acesso restrito, sem link público.
Esse processamento pode ocorrer em servidores fora do Brasil. Nesses casos, a transferência internacional se dá nos termos do art. 33 da LGPD, com o mesmo grau de proteção previsto nesta política.
Fora essas hipóteses, só compartilhamos dados por obrigação legal ou ordem de autoridade competente.
5. Por quanto tempo guardamos
Mantemos seu currículo e os dados do formulário por até 12 meses, contados da data do envio. Após esse prazo, os dados são eliminados, salvo se houver obrigação legal de retenção ou se você tiver renovado o envio.
Se você for contratado por meio de um processo conduzido pela KR, os dados necessários passam a ser tratados no contexto dessa relação, com base legal própria.
Alcance da eliminação: quando você pede a exclusão dos seus dados, ela é feita na base da KR Consultoria — currículo e cadastro são apagados definitivamente dos nossos sistemas. As cópias já compartilhadas com empresas antes do seu pedido estão sob controle delas, e a exclusão nesses casos deve ser solicitada diretamente a cada empresa. Se você pedir, informamos com quais empresas seu currículo foi compartilhado, para que você possa procurá-las.
6. Tratamento automatizado
Para organizar o banco de talentos, podemos usar recursos automatizados que leem o conteúdo do currículo para classificá-lo por área, extrair informações profissionais e facilitar buscas internas da equipe de recrutamento.
Esses recursos organizam a informação — não decidem sozinhos sobre sua candidatura. Toda decisão sobre avanço ou reprovação em processo seletivo passa por avaliação humana. Nos termos do art. 20 da LGPD, você pode solicitar revisão de decisões tomadas exclusivamente com base em tratamento automatizado pelo canal de contato desta política.
7. Seus direitos
A LGPD garante a você, a qualquer momento e sem custo:
- Confirmação e acesso — saber se tratamos seus dados e obter cópia deles;
- Correção — atualizar dados incompletos, inexatos ou desatualizados;
- Eliminação — pedir a exclusão do seu currículo e dos seus dados do nosso banco (ver o alcance da eliminação no item 5);
- Anonimização ou bloqueio de dados desnecessários ou tratados em desconformidade;
- Portabilidade a outro fornecedor, mediante requisição;
- Informação sobre com quem compartilhamos seus dados;
- Revogação do consentimento — a qualquer momento, sem afetar a legalidade do tratamento feito antes da revogação;
- Oposição a tratamento fundado em legítimo interesse;
- Reclamação perante a Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD).
Para exercer qualquer um desses direitos, escreva para privacidade@krconsultoriarh.com.br informando seu nome e o e-mail usado no envio. Respondemos em até 15 dias. Podemos solicitar informações adicionais para confirmar sua identidade antes de atender ao pedido — é uma proteção contra pedidos feitos por terceiros em seu nome.
8. Como protegemos seus dados
- Os currículos são gravados em armazenamento privado, sem endereço público: não existe link que possa ser compartilhado, indexado por buscadores ou acessado por quem não tem autorização.
- O envio ao servidor é feito por conexão criptografada (HTTPS).
- Cada arquivo é renomeado no servidor, sem preservar o nome original como endereço.
- O acesso aos arquivos é restrito à equipe da KR envolvida em recrutamento.
- O formulário aceita apenas PDF e DOCX até 8 MB, com verificação do tipo real do arquivo e limite de envios por origem.
Nenhum sistema é imune a incidentes. Caso ocorra incidente de segurança com risco relevante aos seus dados, comunicaremos você e a ANPD, conforme o art. 48 da LGPD.
9. Cookies
O formulário de currículos não usa cookies de publicidade nem de rastreamento. O sistema de proteção contra envios automatizados pode gravar um identificador técnico temporário, usado exclusivamente para distinguir pessoas de robôs.
10. Alterações desta política
Podemos atualizar este documento. A versão vigente está sempre identificada no topo da página. Quando a alteração for significativa, a nova versão passa a valer para os envios feitos a partir da sua publicação — o consentimento registrado no seu envio fica vinculado à versão que estava em vigor naquele momento.
Dúvidas sobre seus dados?
Escreva para privacidade@krconsultoriarh.com.br — respondemos em até 15 dias.